Cerchi un corso di
Paghe e contributi professionalizzante ?
Sei nel posto giusto perché il Gruppo MCS, Ente di
Alta Formazione professionale, eroga II
corso di Addetto paghe e contributi
aziendale e responsabile risorse Umane
Questa formazione quindi comprende a 360° tutti gli
aspetti legati all'area delle risorse Umane e della
parte pratica di elaborazione della busta paga.
E'
rivolto a coloro che sono interessati nell'offrire
la propria collaborazione presso Studi
Consulenza del Lavoro e medie e grandi Aziende con
all'interno l'Ufficio del Personale
Il corso verrà erogato in modalità videoconferenza +
lezioni elearning. Può essere seguito quindi da
tutt'Italia.
Al
termine del corso conseguirò un attestato finale
valido nel mondo del lavoro?
Al termine del corso,
si otterrà un
attestato completo
valido nel mondo del lavoro,
dove saranno inserite le proprie competenze e sarà rilasciato,
previo superamento di un test a
risposta multipla un certificato autenticato da un numero unico con
all'interno un bar code generato dal sistema ed
inserito nel registro nazionale attestati del Gruppo
MCS.
Potrà essere
inserito nel curriculum e/o libretto formativo del
discente specificando numero ed anno di
conseguimento
2) il secondo
attestato si otterrà superando
n. 4 esami di
certificazione informatica. L'attestato rilasciato è denominato PEKIT
expert riconosciuto dal Ministero dell'Istruzione,
Università e Ricerca
(prot. A00DGPERS 6235 del 25/06/2010 ).
Il
Gruppo MCS è in possesso del certificato di qualità
ISO9001 relativo alla formazione
Quali sono gli
sbocchi lavorativi?
Il
Gruppo MCS aiuta anche nella ricerca di lavoro?
Al termine del corso potrai lavorare
presso importanti Studi di Consulenza del lavoro società ed
Aziende sparse sul territorio.
Trova lavoro diventando un contabile aziendale ! Più
della metà degli allievi disoccupati del corso viene
contattato e spesso trova lavoro in meno di anno.
Dal 2022 Gruppo MCS ha stipulato un accordo
con n. 3 Agenzie di Lavoro accreditate Regione Lazio
per l'inserimento del CV del candidato nelle proprie
banche dati favorendo l'incontro da domanda ed
offerta di lavoro.
Posso conoscere
i prossimi corsi in partenza del corso ?
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Voglio
iscrivermi il prima possibile come posso fare?
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Richiedi il costo
inviando una mail ad
iscrizioni@gruppomcs.net
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Se hai qualsiasi dubbio
contattaci 06.77.59.17.54
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se ti iscrivi entro il 22-11 sconti black friday
richiedi il coupon ad friday@gruppomcs.net
Come diventare un
addetto Paghe e contributi aziendale e Risorse Umane? Devo avere competenze
specifiche?:
Per diventare esperto in buste paga non servono particolari
scuole
essendo
possibile accedere anche con la licenza media,
ma un corso che possa dimostrare le competenze in
questo settore
E' necessario però svolgere
specifici corsi, come questo, capaci di dimostrare la competenza acquisita in questo settore
Non
è necessaria nessuna conoscenza di base per svolgere
tale corso.
Non
è necessario aver svolto un corso di contabilità
prima di tale corso.
Non
è necessaria nessuna conoscenza di base della
materia.
Obiettivi del
corso:
Il corso di esperto Paghe e contributi e
Responsabile risorse umane
ha
come obiettivo quello di formare risorse
capaci di gestire un Ufficio del Personale in
Aziende/società , sia da un
punto di vista tecnico/amministrativo, sia dal punto
di vista dell'Human Resource
Il programma del corso di Addetto Paghe e contributi e
Responsabile risorse umane si divide in due parti
1) Parte
La prima parte del corso si focalizza sulla parte
pratica dell'area del personale ovverossia
la gestione e creazione di cedolini buste paga.
Per questo motivo la prima parte del corso di
paghe e contributi
fornisce tutti gli strumenti utili e necessari a
raggiungere tale scopo.
Al termine del corso l'allievo avrà le seguenti
competenze
Gestione dei
libri contabili legati al mondo del personale
(es. libro unico
i cedolini buste paga
casi specifici cedolini (es. Malattia, tfr,
comporto, gravidanza etc)
CCNL e contrattualistica
Inail INPS
Visione dei
principali software per l'elaborazione cedolini
link programma del corso
2) Parte
La seconda parte del corso si concentra sulla
gestione delle risorse umane. Il candidato
al termine del percorso formativo potrà divenire un nuovo professionisti nel campo della
Gestione del Personale con ottime
competenze tecniche,
e solide
skill trasversali come
approccio imprenditoriale e business
oriented, sensibilità e doti
relazionali,
ottime competenze
comunicative,di ascolto
attivo e negoziazione.
