CORSO GRATUITO RISORSE UMANE COACHING
aCCREDITATO REGIONE LAZIO PROGETTO GOL
Il Gruppo MCS
è un Ente di
Alta Formazione accreditato Regione Lazio
relativamente
al progetto GOL (Garanzia
occupabilità lavoratori)
In tal senso propone diversi corsi
gratuiti per l'utente perchè finanziati dai fondi
PNRR.
Il Corso d'informatica di 50h si
svolge a Roma in presenza a Piazza Tuscolo 13 a soli
300 metri
Requisiti di AmmissionE COME ISCRIVERSI
2) Essere in
possesso di uno dei seguenti requisiti:
-
Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di
lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL
-
Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di
lavoro: a legislazione vigente si tratta di quei
lavoratori per i quali cioè sia prevista una riduzione superiore
al 50 per cento dell’orario di lavoro, calcolato in un periodo
di dodici mesi
-
Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale:
percettori del Reddito di Cittadinanza;
-
Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani di età
inferiore ai 30 anni, che non studiano, non lavorano e non
seguono un percorso di formazione (NEET),donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità,
lavoratori maturi (55 anni e oltre);
-
Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da
almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità
occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni
fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività;
-
Lavoratori con redditi molto bassi (working poor):
lavoratori il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia
inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina
fiscale.
COME FARE PER SCEGLIERE IL
CORSO RISORSE UMANE E COACHING GRATUITO
Per partecipare ai corsi gratuiti riservati alle
persone che rientrano nel Programma GOL dovrai:
-
Andare
in un centro per l’impiego;
-
Sostenere
un colloquio con uno degli operatori;
-
Scegliere
come Agenzia per la formazione presso cui svolgere il corso
"Gruppo MCS"
Al
colloquio dovrai descrivere il tuo percorso di formazione,
istruzione e/o lavorativo finora e comunicare le tue aspettative per
il tuo futuro. Se ti verrà proposta la formazione a seconda di ciò
che risulterà dal colloquio verrai indirizzata o indirizzato verso:
UPSKILLING: un percorso di formazione breve per aggiornare e
potenziare le tue competenze;
RESKILLING:
un percorso di formazione lungo per imparare nuove mansioni e/o una
nuova professione.
PROGRAMMA CORSO RISORSE UMANE COACHING 50h
introduzione alla selezione
le fasi della selezione organigramma e
competenze
ccnl story telling & gamification
job description e competenze canali di comunicazione
test psicometrici video pillola
Teorie Job-Demand Control di Karasek e Siegriest ·
Definizione dello Stato di Flow ·
L’importanza dell’ascolto attivo ·
Modello CLEAR ·
Goal Setting Theory and Motivational Theory ·
Matrice dell’apprendimento (ok) ·
Matrix of consequenses (ok) ·
Teorie Fondanti del modello di coaching
OBIETTIVI DEL CORSO
Al termine del corso il discente acquisirà competenze
nel settore delle risorse umane HR e del mondo coaching come la
possibilità rendere i processi base e le metodologie evidence based
necessarie del Coaching, attraverso un approccio scientifico e
psicologico per acquisire le prime competenze del coach.
Per qualsiasi dubbio od altro contattate il Nostro ContactCenter nazionale 06.77.59.17.54
